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                                                                      来源:湖北快3-首页
                                                                      发稿时间:2020-07-15 15:07:39

                                                                      被指在岗时间不满8小时被辞退 当事人:没有说服力

                                                                      据《深圳商报》报道,针对自称是腾讯7年老员工自曝被暴力裁员一事,腾讯方面回应称,该名前员工在离职之前的相当长时间内,无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现,均未能匹配对应岗位要求。

                                                                      在综合考虑双方证据证明力的有无和大小后,法院采信被告的主张,认为原告要求继续履行劳动合同缺乏事实依据,不予支持。

                                                                      目前,闫先生还准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。在再审申请书中,闫先生提到,在劳动仲裁阶段、一审阶段、二审阶段腾讯公司仅提供了每天10点到18点的两段工位监控视频,此时间段一共为8小时,且包含了每日午休的2小时,“按照通常的逻辑也可以知悉,任何一个人都不可能在该监控视频时间段满足8小时全部在工位的要求。”

                                                                      7月13日,刘北云和儿子一起到他驻点帮扶的思裕村,陪儿子将大米和食用油送到7名贫困户和1名边缘贫困户家中。接过送上的米和食油,边缘贫困户罗道荣对刘北云说:“你有一个好儿子,爱心满满。”近日,中国裁判文书网发布了陕西安康紫阳县人彪某犯强奸罪一案刑事判决书,被告人彪某系受害人父亲,多次侵犯自己的亲生女儿,判处有期徒刑七年零六个月。

                                                                      一份腾讯公司统计的闫先生2019年2月12日至2019年3月27日在岗时间表显示,闫先生每天在岗时间均不足8小时。对此,闫先生表示,在岗时长统计表是基于监控视频统计,只要自己离开座位就算脱岗,腾讯将因开会、培训、请假、工作中的正常走动等不在卡位的情形强行归结为缺勤,理由不能让人信服。

                                                                      2019年6月,闫先生向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求,要求腾讯公司继续履行与他的劳动合同,遭到仲裁委驳回。随后,闫先生向深圳市南山区法院提出诉讼。

                                                                      最终,深圳市中级人民法院驳回上诉,维持原判。

                                                                      “从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。

                                                                      2018年12月开始,闫先生多次匿名向腾讯公司反舞弊部门反映原部门研发人员在外开公司、违反公司规定的行为,他怀疑因为这个原因自己被报复。